新公司问你要银行流水你到底该怎么做才好?

新闻资讯鑫金流水10个月前阅读:398

        有差不多半数人,跳槽经验不足,无论毕业不久还是职场老司机,此时TA会认为,“我的工资是机密,怎么能还没报到就告诉你呢?”还有人实在为难,可能自己的流水不能提供“最近的”,所以想避免提交银行流水这个环节。

    我们没有Offer时,尽量低姿态一点,提供就提供,毕竟我们来求职,求的主语是你自己。你的卡上流水记录确实机密,也包含个人隐私,但人家新公司只要看你的工资部分,其他记录你可以打码。

    没有必要提供12个月,之前讲了,你象征性选连续3个月的即可。

    你实在不愿意,那你就提供一份工资证明吧,要么上月工资拍个照,等等,还有很多变通方法,比如你的劳动合同上工资的截屏,还有你发工资后收到的银行短信,还有你当初入职前收到的目前公司发给你的报到通知,那上面一般都有工资,甚至你当初跟HR谈工资的微信截图,等等,只要能变成电子档证明,新公司HR可存,即可。

    但是,新公司HR问你要上家的银行流水等工资证明材料,这是合理的。总有人认为不合理,大家看下如下截屏我的讲解,就明白了。

    现实显然不是你的想象,或者书本告诉你的“认为”“觉得”“还以为”,你原来的认知如果都对的,还要经验干嘛呢?你的财富也早就超过马云了。

    别人都跟你准备结婚了,问你有几套房产,你说“不告诉你,这是秘密”?这就是装了,没装对地方,到手的Offer没了。

    比如,下面读者的真实反馈,这才是现实,其中“云淡风轻”这位就是还没有被打脸。

    面试后的谈工资,一般都会经历这个“提交银行流水”的过程,此后的第三方背景调查,就更具体了,再次包含对你的工资调查。

    银行流水是如下这个样子的,每一笔明细都是有备注的,工资会写明“工资”,连你所在公司的简称都写了。

    今天讲工资证明、银行流水,是因为问得人实在太多,且一半以上的人连基础知识都不懂。最后部分讲的是,很多公司将面试当做获取商业机密和信息的方法,HR则忽悠你来免费讲课,没有咨询费给你,最后会说你银行流水不符合要求,所以不予录用。

    文章最后,给大家讲下杀手锏,就是我一直强调的“倒逼法”。多拿俩Offer,不仅仅才可以谈出高工资,刚刚讲了那么多关于银行流水的,你也别纠结了,如果你此刻月薪8千,你已经拿到了一个Offer月薪1万,则HR问你要工资证明或者银行流水时,你可以直接跟她说:“没有,也不方便提供,我有一个Offer。”这就对了。

    Offer是通杀的,可以取代工资证明,还能谈到高薪,这才是主动进攻;银行流水造假只是一个极其低端的拙劣防御。这倒逼法谈工资我也讲了多次,但大多数人运用不好,最近有群友月薪9千跳槽拿到仨Offer,其中一家出价月薪2万7,改天讲下他运用我这倒逼法的全过程。

    这里也实名表扬下大左,大左是个20岁的小伙子,大专才毕业,还没怎么工作过。

    但他不断在求职实践中,去检验和运用倒逼法,现在都炉火纯青了,这次求职月薪8千问题不大。

    这就是悟性,大多数人需要不断点拨,他这一个月飞快成长,你不知道他每周给我写2篇求职心得。我相信他25岁时年薪25万也很有可能,主要是方法。

    看到此,你已经收获颇丰,都是免费分享,在中国任何求职指导书籍中,都不可能找到的现实真知,你自己再看一遍本文、认真学,也可以转发给你最好的亲友,尤其工资低的、在求职的。

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