社会中有很多真知灼见，但坑更多。
用到我们求职当中来，主要知识点也有两三百个，如果将整个职场展开，那就是几k个坑，十万个为什么……本篇精确一下，主要讲求职过程中的这个“银行流水”的点，而且每个人都会遇到，这是必经之坑。
你说，这才刚面试结束，HR就问我要银行流水，给不给？
就这个问题，我们来看下大家正常的反应如何，也看下究竟该怎么做。
如果你很钟意这份工作的话，建议还是给吧，如果不给你可能门都进不了。
那么，HR要你银行流水做啥呢？
主要是完成一个流程，你交了即可。
其次，如果公司没有这个流程，HR在跟你谈工资搞不定你时，他们才会故意问你要这个银行流水，为难你，是为了砍你的工资要价。
即使如此，你也是可以变通的，她要12个月的流水，你提供6个月即可；要6个月，你提供3个月的也行；问你要最近的流水，你提供几个月前的也可；问你要最近一年12个月的流水，你提供过去十年中你最高工资那年的流水，当然也可以……所以，别太死板。
新问题立马就来了，你虚报了工资，怎么办？
也不用太担心，太多的公司发放的并不是明面上的工资。你提供下真实的工资流水即可，哪怕月薪5k你谎称1万，也不要害怕。HR完成流程而已，并不过分去看你的工资数额。他自己观察你的流水数额的概率很小，即使查了并来询问你，你就说还有其他福利，包括一些现金补贴、房补、饭补、车补等等。
这点大家要了解个全面信息，什么意思呢？在地方国企，月薪4k的人，一年的总收入除以12，大致是8k，你还别奇怪，他们有季度奖、半年奖、年终奖，至于平时的奖励和购物券，都还没算。在央企、事业单位，这个比例就更夸张了，我们很多央企的群友，平时也是到手月薪4k，你猜他们一年到头发放的各种奖金多少？惊掉你的大牙，有6-10万之多。还有更厉害的，这种稳定的工作比如也是月薪4k，但是还贷用每月的公积金足够，吃饭用单位发的饭卡足够，出行单位给你交通卡，一年四季柴米油盐都发，甚至年底还有个精神文明奖，8-15万……
所以，从最抠唆的夫妻老婆店、私企、上市民企、外企再到以上各类单位，银行流水账面上的每月进工资卡的4k块，分别代表年薪4.8万、6万、7万、8万以及10万、15万、20万。
你不知道，你害怕，因为你的工作和工资太亏了。其实后面这几个单位，都可以直接跟HR说：“我们单位工资保密，不方便提供。”当然，如果你在私企哪怕外企，你也可以这么说，只要你手中有其他Offer。
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