​哪次面试谈薪比较合适？

一般入职一家公司会有多次面试，那么到底哪次面试谈薪资会比较好呢？

这个具体那要看这家公司的面试是由谁来拍板。通常情况下，正规公司的岗位都有对应的薪资范围，若要超出这个范围则有一定的难度。但人力资源说到底还是为用人部门服务的，如果用人部门希望有所突破，也并非不可能。所以，当你发现这次面试是用人部门直接面试，而且面试官是用人部门比较高级的领导，此时你可以尝试说出你自己的想法，与他沟通一下，是否可以达到自己的心理价位。

不过当然也有一些公司比较狡猾，知道求职者往往求职心切，最容易妥协，所以规定谈薪资必须与人力资源部的人谈，这样的话，就比较麻烦了。对于这种情况，可以开门见山提出自已的薪资定位，免得到最后因谈不拢而耗太多的时间。