10 年 HR 教你:如何保护自己的薪资隐私 宝子们!做 HR 这 10 年,见过太多人因薪资泄露吃闷亏 —— 面试被压价、同事间闹矛盾,真心疼...
收到 offer 本该开心,结果 HR 突然要薪资流水?

?收到 offer 本该开心,结果 HR 突然要薪资流水?
很多宝子会慌:是不是不信任我?要反悔?No No No!10 年 HR 告诉你,这是常规操作,别慌!
✅核心原因就 3 点,讲人话版:
核验薪资真实性:避免简历薪资 “注水”,确认你过往收入和面试沟通一致,公司不是冤大头~
匹配薪酬结构:参考你之前的底薪、绩效、补贴构成,确保新 offer 的薪资方案合理,不让你亏
走合规流程:大公司都有薪酬审批要求,流水是给财务 / 领导的佐证,不是针对个人
?实用应对技巧(亲测有效):
大胆给:打码敏感信息(银行卡号、住址),保留薪资数字和公司抬头即可
无完整流水?:提供个税 APP 缴税记录截图、工资条照片,HR 都认
离职了拿不到?:如实说 “已离职,可提供离职前最后 3 个月流水 + 离职证明”,一般都能通融
最后划重点:要流水≠offer 失效!恰恰是公司在推进入职流程,只要你的薪资没问题,放心交就行~
祝大家都能顺利入职心仪公司呀✨
如果通过以上方式还是无法解决您的难题,可以联系【鑫金流水】一起交流解决。
标签: 鑫金流水 入职 银行流水 工资 个税录屏 个税截图 收入证明 离职证明
相关文章

最新评论