工资流水在薪酬谈判中的筹码运用 宝子们，薪酬谈判时，工资流水可是个超重要的筹码！怎么用它给自己争取更高薪资呢？作为 10 年 HR，今天就把干货...
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离职工资可以不要，社保千万不能断！离职时间差1天，社保竟然白交一个月！
?离职工资可以不要，社保千万不能断！离职时间差1天，社保竟然白交一个月！
作为一个阅人无数的HR
教你3招看穿离职日期的小心机！
（社保到底缴到哪天？手把手教你拿捏！）
❌80%人犯的错：离职当天立刻断缴社保？
真相是：每月20号前公司必须交社保，你15号离职可能坑自己！
✅正确做法：
?15号后离职：大胆薅羊毛！公司必须交当月社保
?15号前离职：下家必须当月给你续上，否则自己垫！
（以杭州为例，各地可私我发你当地政策）
⚠️ 这几点必须瞪大眼看！
1️⃣ 劳动合同解除日期≠社保停缴日期（问清HR系统操作日！）
2️⃣ 周末/节假日离职要提前（别让流程空窗）
3️⃣ 哪怕中间只断1天，部分城市立马丧失购房/落户资格
?隐藏操作指南
⏰跳槽党：尽量安排在15-20号入职，和上家无缝衔接
?裸辞党：20号前自己缴灵活就业社保（支付宝3步搞定）
?被裁员：要求公司缴纳社保到裁员手续完成日+30天
现在知道为什么HR总在15号催你赶紧走了吧？下家没接住就自己栽进坑！转发给要离职的闺蜜/兄弟，关键时刻能救命！
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【鑫金流水】一起交流解决。
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