【离职证明查社保基数？工资拆分应对策略】 前同事因社保基数只有工资1/3，被新公司质疑“简历造假”，最终用这3招反将一军...
试用期流水不足？用转正通知书补足逻辑链
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2025年02月17日 18:47 3.0W+
鑫金流水
试用期流水不足？用转正通知书补足逻辑链
?刚转正工资低，银行流水不够用？别慌！HR手把手教你用转正通知书破解困局！
?【那些年踩过的坑】
• 申请房贷被拒：试用期工资只有转正80%
• 跳槽谈薪被质疑：流水无法体现真实薪资
• 背调卡壳：流水和薪资证明断层
✅【补救说明书的核心逻辑】
转正通知书=薪资上调的“铁证”！
1 证明薪资结构差异（标注试用/转正薪资比例）
2 锁定未来收入预期（银行/新公司更认可）
3 佐证职业稳定性（转正=能力达标的重要凭证）
?【三步补链法】
1. 同步提交材料：
✔️试用期流水（6个月）+ ✔️盖公章的转正通知书
2. 重点标注信息：
✏️转正生效日期 ✏️薪资调整幅度 ✏️HR紧急联系方式
3. 情景话术模板：
“附件包含我司出具的正式转正文件，其中明确约定7月起月薪调整为XX元，当前流水仅反映试用期标准，特此说明。”
⚠️【避雷指南】
1 自己写说明代替公章文件
2隐瞒试用期未满的情况
3 只交扫描件不提供验证渠道
?亲测有效场景：
上周帮粉丝用这招成功申到上海房租贷！重点是要主动给银行/新公司HR发邮件说明：“薪资差异问题可通过转正文件核查真实性”
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【鑫金流水】为您提供专业解答。
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