工资流水在薪酬谈判中的筹码运用 宝子们，薪酬谈判时，工资流水可是个超重要的筹码！怎么用它给自己争取更高薪资呢？作为 10 年 HR，今天就把干货...
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跳槽好不容易面试上了，工资报高了,HR要银行流水怎么办？
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2024年10月27日 16:18 16.6W+
鑫金流水
跳槽好不容易面试上了，工资报高了,HR要银行流水怎么办？
鑫金流水告诉你求职某互联网公司运营经理，经过多次面试沟通眼看着就要拿到offer。
没想到，在这临门一脚的最后关头却犯难了。
对方HR要求阿磊提供银行流水记录，才能给他发offer。
让阿磊犯难的点，不是他是否要提供银行流水。
而是面试时他曾虚报了以前的岗位工资，目的就是想跳槽后能拿下满意的高薪。
如果向HR提供银行流水，直接就表达出自己是虚报工资。
如果不提供银行流水，就证明是自己心虚，offer肯定也没了。
有求职者表示，面试适当虚报下工资是应该的，谁都想让自己的职场身价能更高一筹。
其实，提高自己的岗位身价本没有错。
但是，也要想好应对办法！
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HR为什么要求职者提供银行流水？
答案很明显。
第一，考察上家公司对求职者的岗位估值。
通常HR让你提供银行流水，说明你们的面试沟通已经谈的八九不离十。
这时候，HR想看你提供的银行流水，来验证上家公司对你的估值。
第二，考察求职者能力价值是否匹配。
用人单位给的薪酬标准是根据求职者能力的综合评估。
说白了，就是岗位的市场价。
有些求职者在面试过程中，各种吹牛各种虚报，道行浅的面试官是很难分辨的。
最好的衡量方法就是，上家单位给求职者发放薪酬的银行流水。
HR都是人精儿，如果你求职的岗位非常关键，薪酬待遇也非常高。
让你提供银行流水，就是想验证你的深浅。
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面试虚报工资要不要如实提供银行流水？
有个词说的非常有道理，叫做覆水难收。话已经说出去了，又不能反悔。
所以，如果这份岗位求职者本身就比较中意的，可以咨询鑫金流水。
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系鑫金流水为您专业解答。
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