入职新公司被要求提供工资银行流水是否合法

新闻资讯鑫金流水2个月前阅读:82

很多求职者认为“提供上家公司的工资银行流水”是公司侵犯隐私的事情,认为这样做是不合法的,那么事实果真是这样的吗?

在这里鑫金流水必须告诉你,这是一个没有明确答案的问题,因为目前我国《劳动法》中,对于“薪资证明”这一块并没有明文规定。也就是说,法律没有明文规定公司不准向应聘者索要工资银行流水的行为,也没有明文规定求职者应当向新公司提供工资银行流水一说。这样来看,提供工资银行流水就变成了一件你情我愿的事情:如果求职者觉得这个侵犯隐私,不愿意提供,那就要承担失去offer的风险,毕竟求职是一项双向选择。

当然鑫金流水在这里还是要提醒大家,由于不少求职者的流水账单会涉及到除薪资以外的更多私人信息,所以相对看起来,其实收入证明是最好的方式,如果求职者和上家公司相处得好,其所在的职业又没有设置到薪酬保密的话,是可以在离职前要求旧公司开具收入证明的。

当然如果你是属于虚报了工资,无法出具上家公司的收入证明或者个人的工资银行流水的话,则可以找鑫金流水帮你做一份的。

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