当公司在入职阶段提供的银行流水和所承诺的工资不一致时，你可能会感到困惑和担忧。这种情况下，以下是一些建议，以帮助你妥善处理这个问题。
首先，仔细核对银行流水和工资承诺之间的差异。确认是否存在误解或错误，在理解前提下寻找任何可能的解释。有时候，这可能只是一个纯粹的疏忽或通信上的失误。
其次，与人力资源部门或直接上级进行沟通。向他们说明情况，并提供相关的证据，如之前收到的文件或邮件等。积极地表达你的疑虑，并请求他们帮助澄清和解决这个问题。
如果公司方面表示愿意纠正错误，那就好好利用这个机会，确保工资将按照原定承诺支付。如果存在任何的误解或混淆，认真解释并要求公司在合理的时间内调整工资。
然而，如果公司对此持有不同态度或拒绝解决问题，你可以考虑以下几个选择：与员工代表或工会联系，寻求法律援助，或者考虑是否继续留在这样对待员工的公司。
无论如何，保持冷静和专业的态度非常重要。与公司进行良好的沟通，并确保留有所有相关文件和证据，以备将来可能需要使用。这将有助于你解决问题并维护自己的权益。
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